LEADERSHIP COACHING

دوره‌ی اول کوچینگ راهبری

مسیری برای یادگیری کوچینگ به‌عنوان یک عمل حرفه‌ای؛ نه فقط مجموعه‌ای از تکنیک‌ها. تمرکز دوره بر کیفیت حضور، گوش‌دادن، پرسش‌گری، مشاهده و کار مؤثر با انسان‌هاست.

مسیرکوچینگ و راهبری
شیوهگروهی · تجربه‌محور
وضعیتدر حال ثبت‌نام
پیش‌نیازدوره‌ی راهبری

این دوره برای کسانی طراحی شده است که می‌خواهند کوچینگ را از سطح دانستن مفاهیم و ابزارها فراتر ببرند و آن را در گفت‌وگو، رابطه و عمل واقعی تجربه کنند. هدف، شکل‌دادن به توانایی‌ای است که در آن کوچ بتواند با حضور، گوش‌دادن و مداخله‌ی مؤثر، فضای یادگیری و امکان تازه‌ای برای مراجع ایجاد کند.

پیش‌نیاز شرکت: برای ورود به این دوره باید دوره‌ی راهبری را قبلاً گذرانده باشید یا هم‌زمان در دوره‌ی راهبری شرکت کنید.

این دوره برای چه کسانی است؟

  • افرادی که می‌خواهند کوچینگ را از پایه و با تمرین واقعی یاد بگیرند.
  • راهبران، مدیران و تسهیل‌گرانی که می‌خواهند کیفیت گوش‌دادن و گفت‌وگوهای توسعه‌دهنده‌ی خود را عمیق‌تر کنند.
  • کسانی که قصد دارند کوچینگ را به‌عنوان بخشی از مسیر حرفه‌ای خود دنبال کنند.
  • افرادی که آماده‌ی دریافت بازخورد، تمرین و بازاندیشی درباره‌ی شیوه‌ی کار خود هستند.

این دوره احتمالاً برای چه کسانی مناسب نیست؟

  • اگر فقط به‌دنبال چند تکنیک آماده برای سؤال‌پرسیدن یا متقاعدکردن دیگران هستید.
  • اگر تمایلی به تمرین، دریافت بازخورد و مشاهده‌ی شیوه‌ی بودن خود در گفت‌وگو ندارید.
  • اگر پیش‌نیاز راهبری را ندارید و هم‌زمان نیز در آن دوره شرکت نمی‌کنید.

قلمروهای یادگیری

  • حضور و ساختن رابطه‌ی کوچینگ
  • گوش‌دادن و مشاهده‌ی دقیق
  • پرسش‌گری و بازتاب
  • کار با تعهد، امکان و انتخاب
  • تمایز میان توصیه‌دادن و کوچینگ
  • کار با مراجعان و موقعیت‌های متفاوت
  • بازخورد، تمرین و یادگیری از تجربه
  • مرزهای حرفه‌ای، مسئولیت و اخلاق در کوچینگ

رویکرد دوره

رویکرد دوره بر نگاه هستی‌شناسانه و پدیدارشناسانه استوار است؛ یعنی توجه فقط به «چه تکنیکی استفاده کنیم» محدود نمی‌شود. نحوه‌ی بودن کوچ، کیفیت مشاهده، زبان، بافتمان و رابطه‌ای که در گفت‌وگو شکل می‌گیرد نیز بخشی از یادگیری است.

در این نگاه، کوچینگ زمانی معنا پیدا می‌کند که یادگیری در عمل قابل مشاهده باشد؛ بنابراین تمرین، تجربه‌ی مستقیم و بازخورد جایگاه مهمی در مسیر دارند.

سؤالات پرتکرار

خیر. دوره برای یادگیری و توسعه‌ی توانایی کوچینگ طراحی شده است. پیش‌نیاز اصلی، گذراندن دوره‌ی راهبری یا شرکت هم‌زمان در آن است.

خیر. ابزارها بخشی از یادگیری‌اند، اما تمرکز اصلی روی کیفیت حضور، گوش‌دادن، مشاهده، رابطه و توانایی کار مؤثر با مراجع است.

بله. مهارت‌هایی مانند گوش‌دادن، پرسش‌گری، ایجاد فضای یادگیری و گفت‌وگو درباره‌ی تعهد و امکان، می‌توانند در زمینه‌های راهبری و مدیریت نیز کاربرد داشته باشند.

خیر. این فرم برای اعلام علاقه‌مندی و هماهنگی اولیه است و جزئیات ثبت‌نام در مرحله‌ی بعد با شما هماهنگ می‌شود.

پیش‌ثبت‌نام

برای دوره‌ی اول کوچینگ راهبری اعلام علاقه‌مندی کنید

ثبت این فرم به معنی ثبت‌نام قطعی یا پرداخت نیست. برای بررسی پیش‌نیاز و هماهنگی مرحله‌ی بعد با شما تماس گرفته می‌شود.